أظهرت بيانات دائرة الإحصاء المركزية في إسرائيل، التي نُشرت اليوم (الثلاثاء)، انخفاضًا ملحوظًا في متوسط الأجر الشهري للموظفين في إسرائيل، حيث بلغ الأجر 10,771 شيكل بأسعار ثابتة، مسجلًا تراجعًا بنسبة 2.5% مقارنة بشهر نوفمبر 2023، حيث كان يبلغ 11,046 شيكل.
زيادة في عدد الوظائف رغم انخفاض الأجور
في المقابل، ارتفع عدد الوظائف المأجورة ليصل إلى 4.013 مليون وظيفة، مسجلًا ارتفاعًا بنسبة 1.4% مقارنة بشهر أكتوبر 2024، حيث بلغ عدد الوظائف حينها 3.959 مليون، كما ارتفع بنسبة 5.8% مقارنة بشهر نوفمبر 2023، الذي شهد 3.795 مليون وظيفة.
تفاوت بين القطاعات: قطاع التكنولوجيا يحافظ على ارتفاع الأجور
يظل قطاع الشركات غير المالية هو الأكبر في سوق العمل، حيث يشغل 2.542 مليون وظيفة مأجورة، ما يمثل 63.3% من إجمالي الوظائف. أما متوسط الأجر في هذا القطاع فقد بلغ 14,396 شيكل.
في المقابل، لا يزال قطاع التكنولوجيا (الهايتك) يتمتع بمستويات رواتب مرتفعة، حيث بلغ متوسط الأجر فيه 29,736 شيكل خلال نوفمبر 2024، مسجلًا زيادة بنسبة 1.0% مقارنة بالعام الماضي. وبلغ عدد الوظائف في هذا القطاع 399.6 ألف وظيفة، بارتفاع طفيف بنسبة 0.2% مقارنة بشهر أكتوبر 2024، وزيادة بنسبة 1.1% مقارنة بشهر نوفمبر 2023.
تحديات في سوق العمل رغم النمو في عدد الوظائف
تشير هذه البيانات إلى مفارقة في سوق العمل الإسرائيلي، حيث يستمر عدد الوظائف في الارتفاع، إلا أن الأجور الفعلية تعاني من تراجع، مما يعكس ضغوطًا اقتصادية قد تؤثر على القدرة الشرائية للموظفين. مع استمرار هذه الاتجاهات، يبقى التساؤل: هل سيتمكن الاقتصاد من تحقيق التوازن بين خلق فرص العمل وتحسين مستوى الدخل؟
[email protected]
أضف تعليق